Las ferias virtuales de empleo: Una nueva forma de oportunidades en el mercado laboral

El mundo 2.0 llego para quedarse y no solo en el mercado de free lance, emprendedores, marketing, negocios y trabajos online. Actualmente la red es utilizada no solo por aquellas personas que trabajan de manera independiente sino por grandes empresas que buscan talento y capital humano y por profesionales que quieren hacer carrera y experiencia de manera tradicional.

Internet es una ventana que muestra al mundo no solo publicidad, productos y trayectorias de organizaciones; cada vez son más los medios, redes sociales entre otros recursos  que facilitan el  mostrar capacidades, trayectoria, buscar  y ofrecer empleo. Entre los medios ya habituales para la búsqueda de un cargo o hacer una selección de personal se encuentran LinkedIn y distintos portales dedicados exclusivamente al tema como Computrabajo,  Bumeran por solo mencionar algunos. 

Otra modalidad que emerge y se posiciona día a día en la preferencia de empresas y público, son las llamadas ferias virtuales de empleo. A través de las mismas, se unen las mejores empresas y candidatos en un mismo espacio donde interactúan y hacen intercambio de información, de esta manera la empresa encuentra perfiles adecuados a su búsqueda para incorporar a su plantilla y los candidatos acceden a las propuestas, ofertas de corporaciones de mayor interés para ellos.

Desde el punto de vista del profesional, esta actividad virtual es  la más práctica en la búsqueda de empleo, ya que no es necesario trasladarse a ningún lugar ni entregar copias del currículum o su solicitud. Basta con ingresar desde una computadora que cuente con acceso a Internet, en el tiempo y medida que se haya destinado a esta actividad.  Además, se puede consultar las vacantes que ofrecen las empresas a cualquier hora, así como enviar el currículum a los destinatarios que estén dentro de intereses específicos de manera rápida y sencilla. Es una modalidad que se ajusta al tiempo, economía y necesidades del buscador de empleo.

Cientos de empresas participan en ferias virtuales para encontrar sus nuevos trabajadores, generalmente se organizan en fechas con la mayor cantidad de participación posible. Luego disponen de stands virtuales, exponen experiencias de sus trabajadores, dan a conocer material corporativo y detalles  sobre lo que hacen, programan participaciones de representantes de su departamento de RRHH, video-chats temáticos donde comparten e interactúan con los postulantes o interesados,  además de la parte de inscripción y recepción de currículos, lo que ayuda a construir una importante base de datos para posterior o eventual selección. 

Es así, como las ferias virtuales crecen en importancia y en predilección,  entre sus ventajas esta el brindar un espacio de interlocución entre demandantes y oferentes de empleo,  una nueva forma en la búsqueda de oportunidades de trabajo que facilitan el acceso al mercado laboral.

Autor: Norelys Belisario

En Argentina del 07 al 16 de octubre del 2013 se estará efectuando la feria virtual más grande del país EXPOZONAJOBS. Estas interesado en participar y dejar tu currículo Ingresa aquí