16 tips para agradecer a tu equipo

Reconocer su trabajo te ayudará a crear empleados más leales y productivos, así como a mejorar tu clima laboral.

De acuerdo con un estudio realizado por la firma Globoforce, el 67 por ciento de los empleados se sienten motivados cuando los managers reconocen su trabajo, mientras que el 78 por ciento afirman que trabajarían mejor si sus contribuciones fueran reconocidas. Entonces, agradecer a las personas no sólo es una cortesía social; sino que puede mejorar tu productividad y clima laboral.

En el clima actual de negocios -a pesar de los índices de desempleo-, la rotación laboral es alta y cada día es más difícil motivar la lealtad entre los empleados. Y algo tan simple como mostrar agradecimiento puede ayudar a una empresa a conseguirlo. Te damos 18 ideas para hacerlo:

1. Pregúntales a tus empleados qué quieren
No todos los trabajadores tienen las mismas metas. Algunos quieren más educación, otros flexibilidad de horarios para poder pasar tiempo con su familia y para otros, los incentivos económicos es lo más importante.
Si reconoces a las personas con cosas que no quieren, entonces no funcionará.

5 mitos de negocios que debes derribar

 

 

Desde tus papás diciéndote que no pongas los ojos en blanco porque te vas a quedar así, hasta “al que madruga, Dios lo ayuda” y tomar vitamina C para quitarte el resfriado, existen muchos mitos en el mundo. Y también hay muchas razones que los sustentan.

A la mayoría de los seres humanos nos encanta hacer generalizaciones de un simple hecho. Comúnmente confundimos la suerte y la casualidad con la causa y el efecto. Y también debes aceptarlo: muchas veces creemos lo que queremos creer, aunque sea sólo fe ciega.

TEDx: Conferencia de Ken Robinson sobre "las escuelas matan la creatividad"

Los ejecutivos madrugadores

Los 4 peores errores de SEO

 

Muchos empresarios confían en el tráfico de buscadores para manejar sus ventas. Pero por más que uno sea un gurú del Search Engine Optimization, lo más probable es que esté cometiendo al menos uno de estos llamativamente comunes (y potencialmente dañinos) errores de SEO.

1- Crear contenido duplicado

Google odia ver contenido idéntico (o incluso similar) en más de un sitio o en más de una página. Raramente aparecerán los dos links que replican información en una página de búsqueda, porque no agrega valor para el usuario.

Acciones de marketing

5 técnicas para administrar tu tiempo

Aprende a sacar el máximo provecho de cada minuto. Te ayudará a ser más productivo y a balancear mejor tu vida y trabajo.

Si has leído decenas de libros de administración del tiempo y asistido a múltiples seminarios sobre el tema, entonces podrás notar que sólo te servirán unas cosas. Por eso, a continuación resumo las técnicas que me han resultado más efectivas. Toma nota:

Técnica #1: Haz y usa listas
No hay una sola disciplina de administración de tiempo que no gire en torno a la creación y uso de listas.

Como pasar de la idea a la acción

El objetivo que tenemos en Teinspira es la de inspirarte para que identifiques ideas que te ayuden a emprender o innovar un proyecto que pueda mejorar tu vida en general. Pero si no existe una acción detrás de cada idea, esta no sirve de mucho.

Los pensamientos permanecen en el ámbito mental mientras que los resultados ocurren en un ámbito físico. Sin acción el pensamiento, ideas o proyectos no producen resultados y eso es lo que diferencia la creatividad de la innovación.

La acción es el único antídoto ante la confusión del comienzo de cada proyecto y las dudas cotidianas como:

Asi se trabaja en equipo!!

Convierte a tus empleados en aliados

Una escena común en las oficinas es la cara de “estoy sufriendo porque trabajo muchísimo”. Puede parecer convincente, pero contrario a lo que se podría pensar, esto no es una medición real de eficiencia. “Es una ilusión que mientras más trabajemos y con mayor rapidez, nuestros resultados serán mejores”, explica Diane Fassel, fundadora de Newmeasures, empresa que ayuda a otras compañías a mejorar su efectividad para lograr algo aún mejor: mayor compromiso.

Trabajos del futuro las nuevas tendencias